人力行政主管
岗位职责
1. 负责人力、行政及管理工作，制定或参与制定公司的人力、行政政策、制度
2. 规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、培训、绩效、福利、员工关系等管理工作
3. 负责、组织、协调资源完成公司各项申报工作
4. 协助上级处理部门其它工作、指导安排下属做好日常工作
岗位要求
1. 5年以上人事行政工作经验
2. 熟悉企业各类项目申报工作内容及流程，并有相关工作经验
3. 具备熟悉的计算机操作能力
4. 有一定的领导和管理能力，沟通协调能力强，责任心强
发布日期：2020年7月6日
